Page 6 - Ervaren groepsleider
P. 6
Pagina 6
Enkele voorbeelden van persoonlijke taakstellingen binnen een groep:
Aangezien een taakstelling altijd een concrete aanpak van een doelstelling betreft,
vermeld ik bij de voorbeelden zowel de doelstelling als de taakstelling.
Voorbeeld 1:
Doelstelling: ik hoop dat ik mijzelf beter leer begrijpen door met anderen samen te
werken.
Taakstelling: ik vraag tijdens iedere evaluatie om feedback over mijn eigen handelen
tijdens de groepsbijeenkomst.
Voorbeeld 2:
Doelstelling: ik verwacht in de toekomst meer voor mijzelf op te kunnen komen.
Taakstelling: ik wil leren om vaker 'nee' te zeggen tegen andere groepsle-
den, zonder hen te kwetsen.
Voorbeeld 3:
Doelstelling: ik wil een positief zelfbeeld krijgen.
Taakstelling: ik werk aan mijn non-acceptatie van mijn handelwijze, zodat ik mijn
tekortkomingen leer te accepteren en mijn pluspunten niet langer als on-
dergeschikt beschouw.
Tweetal voorbeelden van taakstellingen voor een groep:
Voorbeeld 1:
Doelstelling: de groep moet een groeiproces doormaken, waarbinnen de persoonlijke
groei en ontwikkeling optimaal aan bod komen.
Taakstelling: de groep volgt het natuurlijke groepsproces en speelt in op vragen,
behoeften en conflicten die ten gevolge van het groepsproces naar voren
komen. De sleutelwoorden binnen het groepsproces zijn: praktijk ervarend
leren, creativiteit, het verwerven van inzicht en kennis, experimenteren
met nieuw of wijzigend gedrag.
Voorbeeld 2:
Doelstelling: de groepsleden moeten zelfstandig en met een groot verantwoordelijk-
heidsgevoel kunnen samenwerken, en uiting kunnen geven aan hun bele-
vingen, ideeën, meningen en visies.
Taakstelling: het volbrengen van de taak in groepsverband.