Page 93 - Beginnende groepsleider

Pagina 93

✓ Probeer de bijgevoegde rollenlijst zo nauwkeurig mogelijk in te vullen. Hoe? Door eerst zorgvul-
dig alle rolbeschrijvingen door te lezen, en vervolgens bij jezelf na te gaan, wie van de groepsle-
den aan de beschreven rol voldoet. Vervolgens schrijf je zijn/haar naam achter de rol.

✓ Als iedereen van de groep de rollenlijst heeft ingevuld, worden de afzonderlijke lijsten doorge-
nomen. Tijdens deze korte bespreking wordt er geturfd, om zo te achterhalen of er meer men-
sen dezelfde rol bij hetzelfde groepslid in gedachten hadden. Hierdoor ontstaat er een nieuwe
rollenlijst!

✓ De groepsrollenlijst wordt uitvoerig doorgesproken. Hierbij kunnen de volgende vragen aanbod

komen:
• Wat valt je op aan de lijst?

• Wat vind je van de rol die je van de groep hebt gekregen?
• Wat vind je van de rol die je jezelf hebt gegeven?

• Is er sprake van grote verschillen tussen de taakgerichte rollen, de sfeergerichte
rollen en de taakbelemmerende rollen?

• Aan welke rollen heeft de groep een tekort?

• Hoe komt dat?
• Zitten er veel complementaire rollen binnen de groep?

• Zijn er veel dezelfde rollen binnen de groep?
• Hoe ga je daar mee overweg?

✓ De nabespreking.
• Wat heb je van de oefening geleerd?

• Waar moet je als groep opletten?

• Was het een moeilijke oefening?

• Rondvraag.

Opmerking: probeer de rollenlijst secuur in te vullen en op basis van argumenten.

De rollenlijst is slechts een indicatiemeter voor zowel de groepsleider, als de
groepsleden zelf. Zowel de rollen, als de positie, van een persoon binnen een groep
kan gemakkelijk in korte tijd veranderen. Het is goed mogelijk dat er binnen de
groep meerdere personen zijn met dezelfde rol. Bovendien kunnen meerdere rol-
len op een persoon van toepassing zijn!

Toelichting op de rollenlijst